1.Lowongan PT Trinanda (Dibuka : 12 September 2013) ( Ikan )

Informasi Detail Lowongan

Anak Buah Kapal di Kapal Ikan

Perusahaan PT Trinanda

Lokasi Jakarta, Jakarta

Dibuka: 12 September 2013 - 1 minggu yang lalu

Kirim Lamaran

Spesifikasi dan Persyaratan Pelamar Pekerjaan PT Trinanda

Dibutuhkan segera 300 orang pemuda yang potensial dan ingin mencari penghasilan besar sebagai pelaut / ABK untuk ditempatkan di kapal ikan di luar negeri

Persyaratan:
a. Laki-laki usia Maks. 35 tahun
b. pendidikan minimal smp/sederajat
c. berbadan sehat
d. memiliki paspor (belum ada, bisa dibuatkan)
e. memiliki buku pelaut / sea mans book (belum ada,dibuatkan)
f. memiliki sertifikat BST (dibuatkan)
g. menyukai pekerjaan sebagai pelaut/ABK

Gaji :

• Non Pengalaman 300 USD (Diluar Bonus)
• Pengalaman 450 USD (Di luar Bonus)

Penempatan :
a.Jepang (Kapal Cumi)

• Gaji Non Pengalaman 450 USD
• Pengalaman 600 USD
• Berat Kapal -+ 500 - 1500 Ton
• Kapal Besi, Tidak Peber
• 1 kru/ kapal 30 orang

b.Amerika Latin (Kapal Long Line)

• Gaji 600 USD

c.Taiwan

• Gaji 300 USD

Untuk Pendaftaran, Datang langsung ke kantor bertemu Bpk. Putra di :

PT TRINANDA BAYO PERKASA
Jl. gedong panjang raya, no 8, pekojan, tambora, jakarta barat

Atau untuk informasi rute perjalanan atau pendaftaran, atau informasi lain, hubungi/ kirim data diri via sms dengan format :

ABK KAPAL IKAN/ NAMA / USIA / PENDIDIKAN TERAKHIR / ALAMAT
Dan kirim ke 081807556811

Email : hrdputra tbp.p.ht

D I S C L A I M E R ! :
Managemen Datakarir tidak bertanggungjawab terhadap kebenaran informasi lowongan kerja tsb diatas.Namun jika Anda merasa informasi lowongan kerja tsb diatas merupakan informasi yang menyesatkan dan terindikasi ada unsur penipuan silahkan informasikan kepada kami ke alamat email : webadmin@datakarir.com atau telp. ke 021-47884169 CP: Abdulloh. Kami akan segera menghapus info lowongan kerja tsb diatas dan sekaligus membekukan akun employer yang menerbitkan informasi tsb.

W-A-R-N-I-N-G! TIPS MENCARI INFO LOWONGAN KERJA YANG VALID ! :

Informasi lowongan kerja yang valid selalu mencantumkan nama perusahaan dan alamat perusahaan secara jelas dan akurat. Pastikan bahwa pengiriman dokumen lamaran sesuai dengan nama dan alamat perusahaan yang dimaksud. Hindari info lowongan yang samasekali tidak mencantumkan alamat geografis kantor.

Informasi lowongan yang valid selalu mencantumkan posisi lowongan berikut persyaratannya dengan jelas sesuai dengan kriteria posisi yang sedang dibuka. Jadi tidak bersifat sangat umum seolah-olah semua orang dengan latar-belakang pendidikan apapun bisa melamar posisi tersebut.

Informasi lowongan kerja yang akurat umumnya menggunakan alamat email dengan nama domain perusahaan yang bersangkutan. Hindari mengirimkan dokumen pribadi (dok lamaran dsb) ke alamat email dengan nama domain gratisan (yahoo.com, gmail.com, hotmail.com, dsb). Bila Anda terpaksa mengirimkan dokumen lamaran Anda jangan ke email gratisan tsb sebaiknya menggunakan jasa pos atau kurir sehingga bila alamatnya fiktif dokumen tsb bisa kembali kepada Anda.

Permintaan pengiriman dokumen lamaran (jika ditujukan langsung ke perusahaan yang bersangkutan) umumnya menggunakan layanan pos/kurir, email dengan nama domain perusahaan, atau datang langsung ke kantor perusahaan tsb. Hindari mengirimkan informasi pribadi Anda menggunakan media komunikasi di luar ketiga hal itu. Jangan mengirimkan info pribadi Anda melalui media komunikasi seperti : SMS, MMS, Instant Messaging, BBM, dan sejenisnya.

Sebaiknya hindari informasi lowongan kerja atau proses seleksi kerja yang secara jelas ataupun tersirat meminta uang kepada Anda. Jikapun Anda dimintakan uang dan membayarnya pastikan Anda memiliki kwitansi atau surat pernyataan dari perusahaan tsb terkait permintaan uang tersebut.

Apabila Anda tidak merasa melamar ke suatu perusahaan untuk posisi tertentu sebaiknya Anda tidak usah datang mengikuti seleksi lowongan kerja di perusahaan tsb. Pastikan bahwa setiap panggilan wawancara kerja berasal dari perusahaan yang benar-benar Anda lamar.

Jika saat proses seleksi kerja terjadi perbedaan posisi yang ingin Anda lamar dengan tawaran posisi yang disediakan oleh perusahaan tsb sebaiknya Anda berhati-hati.

Semoga informasi ini bisa membantu Anda dalam mendapatkan lowongan kerja yang valid dan mengantarkan Anda kepada kesuksesan di masa yang akan datang.
-

2.Lowongan (Dibuka : 09 September 2013)